印尼受益於人口紅利，所以當地能以相對低的成本招募到更優秀的員工。根據世界銀行、IMF、與當地政府統計資料顯示，2021年當地GDP產值中，工業佔39.9%；服務業佔42.8%；農業佔13.3%。這類企業在印尼市場有著十分大的發展潛力。

雖然與高生育率有關，但並不是指所有生育率較高的地方就一定能善用人口紅利的好處，剛果、安哥拉等都是世界生育率最高的國家之一，但能善用這個優勢發展經濟的地區卻寥寥可數，中國便是其中一個最成功的例子，而印尼亦慢慢利用人口紅利來發展經濟。

在經濟學上，人口紅利（Demographic Dividend）是指因為勞動人口在總人口中的比例上升，所伴隨的經濟成長效應。它通常發在曾經生育率較高的地區，在嬰兒潮過後的十數年，且現正處於人口轉型時期晚期，因為人口控制令生育率下降，使需撫養的青幼年人口減少，但勞力動卻大增。當人口負擔係數（撫養比率）小於或等於50%，此時稱為人口機會窗口期。而印尼2021年的撫養比例約為47.3%，參考2018年的調查，當地大約一半人為勞動人口（約1.23億），因此當地有充裕的人力資源支持經濟發展。

除了是東南亞人口最多的國家，印尼近年愈重視國民的教育程度與技能培養，使印尼國內的人力資源比其他鄰近東南亞地區更優秀、更具生產力。高端人力資源對開發中國家來說至關重要，尤其在AI和自動化的漸趨成熟下，許多開發中地區的一大部分的基層純勞力工作將在未來徹底被自動化及機械取替，而印尼較好的生產力基礎，也使其能在一定程度上躲開這一衝激。